Denk aan:
Leiderschap
Diverse trainingen voor teamleiders, schoolleiders en coaches die vanuit meer zelfvertrouwen willen leiden. Leiders die duidelijkheid geven, aangepast op ieders model van de wereld. (NLP-communicatie)
Door o.a. meer focus, intrinsieke motivatie, authenticiteit, eigenaarschap.

Train de Trainer
De beste verstandhouding creëren voor een efficiënte overdracht van ‘best practices’ en behouden van vakkennis.
Moeiteloos leren differentiëren en de intrinsieke motivatie activeren.
Doeltreffend en flexibel leren navigeren tussen de lesdoelen en persoonlijke leer-/ontwikkelbehoefte om de juiste prioriteiten te kunnen geven.

Communicatietraining
Diverse trainingen gericht op externe contacten en collegiale samenwerking.

Denk aan:
Persoonlijke groei
Persoonlijke coachingstrajecten voor medewerkers die behoefte hebben
aan een her-oriëntatie, nieuwe uitdaging of ter voorbereiding op een nieuwe functie en verantwoordelijkheden.

Veerkracht op de werkvloer
Strategieën leren en toepassen voor een betere conflicthantering, stress- en energiemanagement
of bijvoorbeeld ter preventie of behandeling van burn-out klachten.

On the job coaching
Kortdurende coachingssessies op de werkvloer voor het verbeteren van kwaliteiten en vaardigheden.
Dit kan individueel of voor een heel team ingezet worden, met of zonder training.

Denk aan:
Themasessie
Diverse thema’s over persoonlijke ontwikkeling, mindset, communicatie, ondernemend gedrag en (persoonlijk) leiderschap.

Kennisdeling
Begeleidde sessies voor intervisie en supervisie.
Effectief omgaan met tijd en preventie van burn-out.

Denk aan:
Outsourcing
Het uitbesteden van talent-assessment, begeleiden en coaching na functioneringsgesprekken.
Werknemers specifiek trainen op soft skills ter bevordering van hun dienstverlening en klanttevredenheid.

Insourcing
Bijvoorbeeld een mentoringsprogramma en trainingsfaciliteiten opzetten binnen de eigen organisatie.
(mee)Schrijven van trainings- en lesarrangementen met of zonder eindtoetsing.